在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在工作期間打架怎么辭退
一、員工在工作期間打架怎么辭退
按照嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以直接解除勞動合同。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
二、法律都有哪些規定：
《勞動合同法》同時指出存在下列情況也可以解除勞動合同：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動者在工作期間如違反法律規定、瀆職的、試用期間不符合公司要求的，可以辭退這類勞動人員，不用賠償相應的賠償金。勞動用人單位違反這類規定辭退勞動者的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行舉報辦理。
職工辭退需不需要經濟補償？
試用期員工不合格,辭退需要給補償金嗎
曠工多少天單位能辭退職工
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網絡造謠人身攻擊怎么處罰
2021-03-06債權質押合同質押到期債權未履行怎么辦
2021-01-16合伙企業與注冊公司的區別有哪些
2020-12-26有限合伙企業入伙與退伙的特殊規定
2021-01-16坐滴滴出交通事故怎么辦,責任怎么分
2021-02-05婚內過錯賠償最新規定是什么
2021-01-28事實婚姻受法律保護嗎
2021-02-23細數常見的房地產中介的欺詐行為
2021-03-20房屋不動產到期可以延期嗎
2021-01-13就業協議書和勞動合同區別有哪些
2020-11-28不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？
2020-12-15再保險是如何分類的
2020-12-03保險合同的法律特征有哪些
2020-12-31保險公司為什么拒絕賠償
2021-02-06單方解除再保險合同是否有效
2020-12-13企業財產保險費用如何確定
2021-01-14保險合同的特點有哪些
2021-01-05理賠的近因原則
2021-01-09土地承包經營權指的是什么
2020-11-18自家承包地建大棚是否違法
2021-02-23