在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律上規定的入職協議范本是怎樣的？
入職協議范本
甲方： 地址： 乙方：身份證號碼：地址： 為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。轉正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。 七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。
本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:
甲方 (簽章):
乙方：
年 月 日
了解員工入職協議范本，可以更好的讓剛入職的員工注意一些事項。在勞動者入職的時候，需要簽訂勞動合同以及入職協議書，這兩份對于勞動者以及用人單位來說，都是非常重要的過程。無論后續出現了什么問題，基本都可以用這兩份文件來解決的。
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些
入職簽訂保密協議合法嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動者提出勞動仲裁對方反訴是什么流程
2020-12-10和現役軍人結婚對女方有法律保護嗎
2021-01-21擔保法解釋一
2020-12-14父母離婚后孩子姓氏問題
2021-02-01如何爭取小孩撫養權
2021-01-22案件管轄異議成立怎么辦
2021-02-07離婚了孩子怎么上戶口本
2021-03-08強制執行時效是兩年嗎
2021-02-03房屋中介違約應該怎么賠償
2021-01-04和房屋中介打交道注意什么
2021-03-23單位集資房能否私下轉讓
2021-02-14要向被裁掉的員工支付補償金嗎
2020-11-19買賣合同公證需要注意哪些問題
2020-12-05勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16申請勞動局調解的期限是幾天
2021-02-07個人旅游意外保險條款
2021-01-04用假手續取得保險理賠算騙保嗎
2021-02-03保險公司車險理賠程序
2021-03-03什么是車上座位責任險
2021-01-10