在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工沒有辦入職發工資嗎？
我們在尋找工作的過程中，會對符合期望的企業投遞簡歷，經過層層的面試，我們獲得企業的入職通知。在入職后，我們會進入一段時間的試用期，但是存在一種情況，就是員工還沒有辦理入職的手續就存在不適合崗位情況的事情出現。員工沒有辦入職發工資嗎?這個是有工資的。今天小編帶大家了解一下。
一，員工沒有辦入職發工資嗎?
有工資的，勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
二，辭職規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
很多的企業，在實際的情況中，會因為員工未辦理離職的手續或者是員工工作的時間較短等等的情況，拒絕支付員工的工資。在法律意義上，這是不符合相關的法律規定的，企業不能因為任何的員工拖欠或者是拒絕支付員工的工資。勞動者可以到相關的部門進行仲裁或者訴訟，具體咨詢專業的律師。
勞動合同終止如何賠償?
勞動合同期限內怎樣辭職
最新勞動合同法司法解釋二
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地補償費在村集體內部如何分配
2021-01-14無性婚姻訴訟時要注意的問題有哪些
2021-02-13二審可以增加解除合同的訴求嗎
2020-12-14撤銷權的訴訟時效
2021-03-22老人超市摔倒應該誰負責
2021-03-24土地確權后如果有爭議怎么辦
2020-11-15房產證沒有本人簽字能抵押嗎
2020-12-22勞動者不承認勞動關系怎么辦
2020-11-10什么是勞動合同,勞動合同應包括哪些內容
2020-12-13違反競業限制造成實際損失如何舉證
2020-12-11聘用顧問需要遵循勞動法嗎
2021-01-10實習期未與公司簽訂勞動合同發生事故屬于工傷嗎
2020-12-10人身保險投保書什么意思
2021-01-24失地保險一次性繳費標準
2021-01-03外資保險公司是在中國境內設立的嗎
2021-02-25黑龍江殘保金的計算方式
2021-02-09非運營車輛拉貨保險拒賠怎么辦
2021-02-24貨車單方事故沒報警保險能賠嗎
2021-02-05天降冰雹致車輛受損,如何理賠
2021-01-23被保險人保護代位求償權實現的義務辨析
2020-12-09