賠償金代通知金同時主張的法律依據是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 86人看過

職工權益得到保證的同時當然不是建立在踐踏公司利益基礎上的,公司有的時候特別規范化的勞動關系的管理也并不會絕對的避免勞動爭議的發生,例如有些公司其實也是發現該職工不能夠很好的勝任當前的工作,以勸退的方式要求其辭職并且也賠償了代通知金,但職工個人心中想的問題卻是賠償金代通知金同時主張。

一、賠償金代通知金同時主張的法律依據是什么?

勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是:用人單位違反規定解除或者終止勞動合時,勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照勞動第八十七條規定支付賠償金。而代通知金適用的條件,是指用人單位依照《勞動合同法》第四十條用人單位用額外支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求,也就是用人單位支付代通知金是在合法解除勞動合同的前提下才發生的,而非在非法解除勞動合同的情況之下產生。

賠償金,雖然是按照經濟補償金的二倍計算,但是二者性質不同,一個是合法解除合同給予的經濟補償,一個是違法解除合同應當承擔的法律責任。用人單位違法解除合同,支付賠償金的,不需要支付代通知金。

從以上的分析可以看出,賠償金是用人單位非法解除勞動合同的法律責任,而代通知金是用人單位合法解除勞動合同時,用支付一個月的工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求。所以兩者不能并存。

二、相關閱讀:代通金適用的法定情形

根據勞動合同法第四十條之規定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

由此可知,法律明確規定,適用代通金的情形只有勞動合同法第四十條特定的三種情形。

三、哪些情況是單位違法解除勞動合同?

根據《勞動合同法》第42條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同:

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

可見,賠償金代通知金同時主張的的這種做法肯定法律上是不會支持的,因為在勞動合同法當中賠償金和代通知金根本就不會并存的,當然,公司遇到職工的這種做法以后可以合理的拒絕,并且小編也奉勸大家在和公司索要相關賠償之前,自己要做好各種功課,職場中不是自己想怎么來就能怎么來的。



醫療事故是否有死亡賠償金,計算標準是怎樣的

離婚時工傷賠償金可以作為夫妻共同財產分割嗎

2020年車禍賠償金怎么算

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
車建國

車建國

執業證號:

12201201810030433

吉林坤山律師事務所

簡介:

山東大學法學專業

微信掃一掃

向TA咨詢

車建國

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 91久国产在线观看| 亚洲一区二区三区高清| WWW免费视频在线观看播放| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 斗鱼客服电话24小时人工服务热线 | 中文字幕丰满伦子无码| 色哟哟精品视频在线观看| 日本一区二区三区四区公司| 国产亚洲av综合人人澡精品| 国产女人的一级毛片视频| 亚洲av色无码乱码在线观看| 亚洲第一永久色| 最近韩国电影高清免费观看中文| 国产欧美日韩三级| 久久精品国产精品亚洲艾| 高清不卡免费一区二区三区| 日本动态120秒免费| 国产ts最新人妖在线| 中文字幕丝袜诱惑| 精品三级久久久久久久电影聊斋| 女子校生下媚药在线观看| 亚洲精品视频免费在线观看| 777奇米四色米奇影院在线播放| 欧美大黑帍在线播放| 国产成人精品无码播放 | 国产在AJ精品| 丰满人体bbw| 真实的国产乱xxxx在线播放| 天堂中文资源网| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 五月综合色婷婷| 色狠狠婷婷97| 最近中文字幕无吗免费高清| 国产强伦姧在线观看| 中文无码字幕中文有码字幕| 精品国产精品国产| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产va免费精品高清在线观看 | 朋友把我玩成喷泉状| 国产中文字幕在线视频| 一区二区免费电影|