大學(xué)生畢業(yè)之后，就會進入職場工作。這些畢業(yè) 生由于此前并沒有豐富的工作經(jīng)驗，如果被企業(yè)錄取，在入職手續(xù)的辦理方面可能會一頭霧水，不知如何下手，也不知道新員工入職要注意什么?律霸小編針對這些問題在以下文章中作一個具體的介紹，相信會對大家有所幫助。

一、新員工入職要注意什么?

1、辦理入職手續(xù)的時候一定要在網(wǎng)上查詢這家公司是否正軌：

因為現(xiàn)在的公司多了去了，有的公司純粹的就是私自開設(shè)個辦公場所，然后吸引大量的人才。所以你必須要看好這家公司的營業(yè)執(zhí)照等證件，以及法人證件。

2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀細則：

簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀每一條，因為有的時候你可能只是覺得公司不錯，然后就直接簽署了合同，對立面的一些條款都不是特別的了解，所以一定要認(rèn)真閱讀勞動協(xié)議。

3、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協(xié)議：

要是公司有抵押，有扣押，有保管畢業(yè)證等行為，都是不符合勞動法的，所以你可以起訴這個公司，拒絕簽訂這樣不公平的勞動協(xié)議，才能讓你更好的得到合法權(quán)益。

4、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況：

寫清楚工資的發(fā)放情況，才能對自己的合法權(quán)益得到保護，到時候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發(fā)生，就可以拿著協(xié)議去打官司來贏得自己該得的費用。

二、入職新公司都需要哪些資料?

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗各種證件：

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復(fù)印件;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。

三、入職手續(xù)是怎樣的?

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

事實上，員工被企業(yè)錄用之后，企業(yè)的人事部門會告知新員工如何辦理入職手續(xù)，新員工只要提供企業(yè)所要求的材料即可，但是即便如此，每位新員工也應(yīng)稍稍了解新員工入職要注意什么，入職手續(xù)如何辦理，了解了這些之后，就不容易因為不熟悉入職手續(xù)而導(dǎo)致利益受損。

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