如果一些企業(yè)由于經(jīng)營狀況問題不得不暫時(shí)遣散工人但是又不想永久開除他們，或者一些職工因?yàn)橐恍┘彝ピ蚨坏貌粫簳r(shí)離開工作崗位但是又不想離職的話，可以通過簽署保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書來保留原有的勞動(dòng)關(guān)系，并且可以暫時(shí)離開工作崗位，那么保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書應(yīng)該怎么寫呢？下面請看律霸為您帶來的詳細(xì)解答。

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方（要求保留勞動(dòng)關(guān)系的職工）：

身份證號：

乙方（用人單位名稱）：

身份證號：

職工 （以下簡稱甲方），與用人單位 （以下簡稱乙方），就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動(dòng)關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限年：自 年 月 日 起至 年 月 日止。

二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用）有關(guān)費(fèi)用，乙方為甲方保留改制時(shí)的身份臵換金（股權(quán)）。

2、乙方保留甲方的勞動(dòng)關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項(xiàng)福利待遇。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書）

3、甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用等國家強(qiáng)制性各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)費(fèi)率按國家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國家規(guī)定計(jì)算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交到公司財(cái)務(wù)部門,乙方收到款項(xiàng)后為甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過一個(gè)月的，乙方停止為其代辦社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會(huì)保險(xiǎn)的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級對繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。

4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用后，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，達(dá)到退休年齡時(shí)，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。

5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。

6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議自行終止。

7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。

8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。

三、雙方約定的其它事項(xiàng)：

1、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，符合國家規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方依法與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、乙方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書。

四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報(bào)集團(tuán)公司備案一份。

甲方：（蓋章） 年 月 日

乙方：（蓋章） 年 月 日

如果想要在離開工作崗位的同時(shí)又保留勞動(dòng)關(guān)系，不能只在口頭達(dá)成約定，一定要簽署保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書，這樣才具有法律效益，才能避免糾紛的發(fā)生。簽署協(xié)議書時(shí)，一定要注意寫明時(shí)間和日期以及注意事項(xiàng)等，在協(xié)議有效期間，一定要履行協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)，這樣才能享受相應(yīng)的權(quán)利。以上就是律霸為您帶來的有關(guān)保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容，希望能給您帶來幫助。

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