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對(duì)于每個(gè)社會(huì)自然人來說簽署勞動(dòng)合同是保障自身利益的切實(shí)依據(jù)，勞動(dòng)合同的簽署應(yīng)該切實(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)應(yīng)該看清楚各項(xiàng)條款，不要盲目簽署，不然很容易陷入霸王條款中。但是對(duì)于在簽署勞動(dòng)關(guān)系時(shí)關(guān)于如何簽署勞動(dòng)關(guān)系所在地等問題不是很清楚，接下來會(huì)為大家進(jìn)行詳細(xì)的解答。

勞動(dòng)關(guān)系所在地的填寫

用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地。

用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地不在一處的,勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先選擇;

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間依法建立起的一種權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。依照勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定原則進(jìn)行的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定結(jié)果直接影響者勞動(dòng)的切身利益，所以勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定對(duì)勞動(dòng)者意義重大。

勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致?

1、能否向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？?

答：?jiǎn)T工可以向用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出可以向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地以為用人單位注冊(cè)、登記地。?

2、勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致，員工的工資按什么標(biāo)準(zhǔn)？?

答：有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條 件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

3、能否向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

?答：?jiǎn)T工可以向用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出可以向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地以為用人單位注冊(cè)、登記地。?

4、勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致，員工的工資按什么標(biāo)準(zhǔn)？?

答：有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條 件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

上文已經(jīng)為大家解答了勞動(dòng)關(guān)系所在地的填寫以及在后期勞動(dòng)合同的適用，在簽署 勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該切實(shí)看清楚勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)條款，不要輕易簽署，同時(shí)也應(yīng)該在簽署勞動(dòng)合同時(shí)正確填寫各項(xiàng)信息，避免在日后造成不必要的麻煩，勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系所在地的填寫，都應(yīng)該切實(shí)依據(jù)。

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