勞動(dòng)關(guān)系工資關(guān)系有什么區(qū)別

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 127人看過(guò)

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我們知道,每一個(gè)勞動(dòng)者屬于人事單位的時(shí)候都是有兩種關(guān)系,分別是勞動(dòng)關(guān)系和工資關(guān)系,很多員工都不是很了解兩個(gè)關(guān)系,特別是解除勞動(dòng)關(guān)的時(shí)候,大家應(yīng)該都想進(jìn)行兩者的區(qū)分。那么,勞動(dòng)關(guān)系工資關(guān)系之間有什么區(qū)別呢?下面,就由小編簡(jiǎn)單的為大家介紹下相關(guān)的法律知識(shí)吧。

勞動(dòng)關(guān)系:

勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位與勞動(dòng)者之間,依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

法律特征:1、為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。《勞動(dòng)法》第一條;“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法”。2、國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。《勞動(dòng)法》第十條;“國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”。3、勞動(dòng)法適合在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(包括外資企業(yè))。《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。

工資關(guān)系:

直白的說(shuō)就是從甲單位,調(diào)到乙單位時(shí),甲單位替你出具的工資轉(zhuǎn)移介紹信,上面有甲單位所開(kāi)工資的詳細(xì)信息。工資關(guān)系還應(yīng)包括甲單位不同時(shí)期工資變化的各種表格,表格中連續(xù)記載著不同時(shí)期的工資變化情況。

工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型,即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

在中國(guó),由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:

(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

(3)福利費(fèi);

(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格,工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

文章到這里結(jié)束了,相信大家對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系工資關(guān)系的概念和兩者的區(qū)分都有了一定的認(rèn)識(shí),簡(jiǎn)單地說(shuō),在人事勞動(dòng)管理工作中,勞動(dòng)關(guān)系與工資關(guān)系是兩個(gè)不同的概念。勞動(dòng)關(guān)系也就是工作關(guān)系,是說(shuō)明你是屬于這個(gè)單位的人,工資關(guān)系是說(shuō)明你在這個(gè)單位工作的工資級(jí)別、金額等等。希望這篇文章可以對(duì)您有所幫助。


如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)是怎樣的

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鄭帥律師,畢業(yè)于西南政法大學(xué),獲法學(xué)本科文憑及法學(xué)學(xué)士學(xué)位,曾任重慶銘友律師事務(wù)所金融事務(wù)部負(fù)責(zé)人,現(xiàn)任重慶渝宏律師事務(wù)副主任律師。該律師曾在長(zhǎng)城融資擔(dān)保股份有限公司、重慶市江北區(qū)聚興小額貸款股份有限公司擔(dān)任法律顧問(wèn),具備豐富的處理復(fù)雜、疑難案件的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事律師工作以來(lái),先后為中信銀行重慶分行、重慶銀行、中國(guó)建設(shè)銀行重慶分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國(guó)建銀投資有限責(zé)任公司、中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司重慶辦事處、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司重慶市分公司、重慶市江津區(qū)漢信小額貸款有限公司、重慶市兩江新區(qū)通盛小額貸款股份有限公司等多家金融機(jī)構(gòu)提供法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)期間,主辦、協(xié)辦各類(lèi)重大疑難案件數(shù)百件,涉案金額累計(jì)10億余元,案件類(lèi)型涉及金融借貸、婚姻家庭、交通事故、工傷、刑事案件、公司法務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)并承辦過(guò)多項(xiàng)非訴訟法律服務(wù)項(xiàng)目。其中,作為主要負(fù)責(zé)人牽頭辦理中信銀行重慶分行、重慶銀行不良案件催收工作,并承接了中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國(guó)建設(shè)銀行重慶市分行等多個(gè)不良貸款項(xiàng)目清收工作,積累了豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

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