在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工開除補償金有嗎,需要支付補償金的情形
勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，那么勞動者在工作時間就有提供勞動的義務，但是有些勞動者無故不上班，出現曠工的現象，用人單位的做法一般都是開除勞動者。那么曠工開除補償金嗎?律霸小編在下午解答一下，希望對大家有所幫助。
一、曠工開除補償金有嗎
勞動者因曠工等過失，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。
二、需要支付補償金的情形
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
勞動者曠工，嚴重違反了勞動紀律，曠工一段時間后，用人單位是可以解除勞動合同，這是不需要承擔經濟補償金的。只有符合法定的情形才會有補償金。如需要法律幫助，小編建議登陸律霸網站咨詢在線專業律師。
曠工多少天可以解除勞動合同
曠工辭退有失業金嗎？
曠工解除勞動合同程序是怎么樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
正式工能辭退嗎
2021-03-25絕對控股比例是多少
2021-03-08孩子傷害了別人，父母是否承擔責任？
2021-03-15保證合同變更反擔保效力是怎么樣的
2020-11-26拖欠物業費如何處理
2021-03-04不履行裝修合同工商怎么處罰
2021-01-23入獄者是否喪失繼承權
2021-02-08住房公積可以取出來嗎
2020-12-12什么是客觀情況發生重大變化
2021-01-26勞務派遣一般納稅人如何認定
2021-03-16水電安裝勞務分包給個人合法嗎
2021-03-20壽險公司拒賠的情形有哪些呢
2021-03-04家庭財產保險
2021-01-13人身保險條款和保險費率時相關事項有哪些
2021-03-24離婚給孩子交的保險能分割嗎
2021-03-25企業財產險怎么計算賠償金額
2021-01-22對保險代理人的禁止行為是如何規定的
2020-11-18上班路上被人撞傷住院,可以認定為工傷嗎
2020-12-29保險公司會破產嗎
2021-03-10頒發土地承包經營權證書是否收費
2021-02-02