在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習期間辭職需要提前多久
一、實習期間辭職需要提前多久？
勞動合同里是沒有實習期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。所以實習期辭職，提前三天就可以了。
二、試用期與實習期有哪些不同之處
1、身份不同
處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學生。
2、目的不同
在試用期間，主要體現用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源;在實習期間，對于實習學生所在的單位來講，學生的實習活動，和勞動者的生產經營活動有相同或相似之處，但在目的上有本質的不同，學生實習活動主要體現的是學校與學生的共同目的，為了提高實習學生的自身素質。
3、關系不同
用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關系由勞動法及其相關規定進行規范，如勞動合同期限在3個月以內的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期;勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過二個月;勞動合同期限在3年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期不得超過6個月。
4、合同期限
勞動合同的試用期超過規定期限的，勞動者可以要求變更相應的勞動合同期限，或者要求用人單位對超過的期限，按照非試用期工資標準支付工資。而在實習期間，學生與所在的實習單位成立勞動關系，因此受勞動法調整。
5、權利義務
試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對于實習學生，不承擔無過錯責任，不須執行最低工資標準。
根據上述的介紹，我們知道在《勞動合同法》中沒有關于實習期的規定，而實習生要是在此期間提出離職的話，通常是按照試用期來對待的，此時需要提前三天通知用人單位。上文中小編給出的信息可能不夠完善，您可能還需要更細致、更全面的解決方案，如果您對該問題還有什么疑問，敬請咨詢我們律霸網的律師，為您進一步答疑解惑。
實習期辭職工資怎么算
實習期辭職不批怎么處理? ?
實習期離職辦什么手續 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
孩子撫養費有哪幾種
2020-11-30建設工程征用土地合同要如何寫
2020-12-052020年侵害姓名權應負什么責任
2021-01-01辦酒廠需要達到什么條件
2020-11-23企業債權人可以申請企業破產嗎
2021-03-08酒后駕車的法律責任和行政處罰
2020-12-12如何反家暴
2021-02-09放棄房屋所有權如何辦理
2020-12-19房產證抵押會不會過戶
2021-01-11ETC欠費超30日將上報個人征信嗎
2020-11-11擔保合同法律效力該如何確定
2021-03-16合同擔保概述
2020-12-07滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02什么叫勞動合同變更
2021-03-14勞動合同爭議解決方式怎么規定
2021-02-14離職多久中斷勞動關系
2020-11-19勞務派遣是什么意思
2020-12-08申請勞動局調解的期限是幾天
2021-02-07產品質量責任保險
2021-01-18產品質量責任保險承保哪些責任？
2020-12-04