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寧波
如何收集證明勞動關系的證據
勞動關系就是用人單位與勞動者之間的一種權利與義務的關系，在一些情況下，例如沒有簽訂勞動合同，但是有勞動關系，除了糾紛的話，就要證明兩者兩者之間的勞動關系。那么小編為大家介紹一下如何讓收集證明勞動關系的證據。
如何收集證明勞動關系的證據：
一、可證明勞動關系的證據有：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
二、搜集證據證明勞動關系的方法
1、盡量收集到證明的原件，如果無法收集原件，可采取復印或拍照的方式搜集;
2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄
3、搜集網絡信息：用人單位網頁登記的各種公告或消息，或者勞動者與相關人員的QQ或MSN等各種即時聊天信息的記錄等
4、搜集手機短信與電話錄音
大家看了之后一定要注意到上述的問題。有些企業逃避責任，不承認事實勞動關系的，就可以通過收集以上證據解決。如果有遇到此類糾紛的，可以到律霸網站咨詢我們的在線律師，我們將為您提供最專業的法律服務。
：
事實勞動關系應如何解決
哪些情況屬于事實勞動關系？
如何證明事實勞動關系存在？
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