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房屋拆遷中的雇傭關(guān)系怎么解決?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 1009人看過(guò)

房屋拆遷

[案情]

被告人高某承攬了一項(xiàng)房屋拆遷工程,并組織原告仕某等建筑工人進(jìn)行施工,高某與工人商定由個(gè)人自行攜帶拆遷工具施工,并約定兩種報(bào)酬支付方式:一種是每拆除并刮凈一塊磚得5分錢(qián);第二是拆下的舊磚歸工人自己所有,但每塊要向高某支付差價(jià)5分錢(qián)。原告仕某選擇后一種,在施工過(guò)程中仕某拆遷方式不當(dāng),導(dǎo)致右腿被過(guò)梁砸傷,共花去醫(yī)療費(fèi)8700余元。仕某向高某索賠,高某以二者為買(mǎi)賣(mài)關(guān)系而非雇傭關(guān)系為由拒賠。后仕某向法院提起訴訟。

[分歧]

原被告之間為買(mǎi)賣(mài)關(guān)系還是雇傭關(guān)系存在不同觀點(diǎn)。

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為:原告系自行攜帶工具施工,拆下舊磚歸自己所有,而且每塊磚要向高某支付差價(jià)5分錢(qián),高某此外不支付任何勞務(wù)報(bào)酬,相當(dāng)于仕某購(gòu)買(mǎi)高某的貨物,因此二者應(yīng)為買(mǎi)賣(mài)關(guān)系。原告為了多拆幾塊磚,在施工過(guò)程中采取了不合理的拆除方式,導(dǎo)致腿部被過(guò)梁砸傷,其責(zé)任應(yīng)由原告自負(fù)。

第二種觀點(diǎn)認(rèn)為:原告仕某在被告高某承攬的拆遷工地上從事勞務(wù)活動(dòng),接受被告的監(jiān)督、指示,以每拆下并刮凈一塊磚掙5分錢(qián)或者以給付被告差價(jià)而獲得舊磚作為勞動(dòng)報(bào)酬,被告分別以支付金錢(qián)或收受差價(jià)給付實(shí)物的方式支付報(bào)酬,報(bào)酬的支付方式不同并不影響雇傭關(guān)系的認(rèn)定。原、被告雙方已形成雇傭關(guān)系,被告應(yīng)對(duì)雇員在雇傭活動(dòng)中的損傷承擔(dān)責(zé)任。

[評(píng)析]

筆者同意第二種意見(jiàn)。

雇傭關(guān)系的認(rèn)定有四個(gè)要點(diǎn),一是雙方有無(wú)雇傭合同(口頭或書(shū)面);二是雇員是否獲得報(bào)酬;三是雇員有無(wú)提供勞務(wù);四是雇員是否受雇主的指示、監(jiān)督。其中后兩項(xiàng)內(nèi)容在雇傭合同關(guān)系的認(rèn)定中往往存在決定作用,有些雇傭關(guān)系雖然未訂立合同,雇員也不能提供報(bào)酬支付的證明,但憑借后兩項(xiàng)即足以證明雇傭關(guān)系的存在。

本案中,原告在被告承攬的拆遷工地從事勞務(wù)活動(dòng),接受被告的監(jiān)督、指示,以每拆下并刮凈一塊磚得5分錢(qián)或者給付被告差價(jià)而獲得舊磚的方式作為報(bào)酬,符合雇傭關(guān)系存在的要件,因此,原、被告雙方已形成雇傭關(guān)系。至于原告要工錢(qián)還是支付差價(jià)而要舊磚,是勞動(dòng)報(bào)酬支付方式的不同,并不影響雇傭關(guān)系的認(rèn)定。

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

構(gòu)成雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任的要件有三點(diǎn):

(1)雇員必須不是依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的自然人;

(2)雇員是在執(zhí)行雇主安排的工作中遭受人身?yè)p害的;

(3)雇員已經(jīng)實(shí)際遭受了人身?yè)p害。

因此,本案中原告在從事雇傭活動(dòng)中受傷,被告作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。又因原告系具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的建筑工人,施工方式不當(dāng),未盡安全注意義務(wù),過(guò)失導(dǎo)致自身受傷,應(yīng)適當(dāng)減輕被告的責(zé)任。


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