在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職員如何告公司拖欠工資？
一、職員如何告公司拖欠工資?
職員可以到勞動局、勞動仲裁委告以及人民法院告公司拖欠工資。控告單位需要準備以下相關材料：
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
我國《勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十七條第一款規定：勞動者依據《勞動合同法》第30條第2款和《調解仲裁法》第16條規定向人民法院申請支付令，符合《民事訴訟法》第17章督促程序規定的，人民法院應予受理。因此，如果公司拖欠員工的工資情況屬實，以向法院申請支付令。申請書應當寫明請求給付金錢的數量和所根據的事實、證據。
二、拖欠工資用人單位應當向勞動者支付經濟補償的法律規定
1、勞動者依照《勞動法》第三十八條規定解除勞動合同的;
2、用人單位依照《勞動法》第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照《勞動法》第四十條規定解除勞動合同的;
4、用人單位依照《勞動法》第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照《勞動法》第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
6、依照《勞動法》第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位在與他人訂立的勞動合同之中，一般會約定工資如何發放，若是到了約定發放工資的日期，但是單位沒有發放，或者發放不足的，此時職員可以先與單位協商，對于依舊無法正常發放的，若是也不能給出具體支付工資的日期，此時可以起訴。
拖欠工資法律咨詢之拖欠工資怎么辦
公司三個月不發工資屬于無故拖欠工資嗎,會承擔怎樣的法律后果？
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學商學碩士，法學學士；專掌民商事訴訟業務、刑事辯護工作、行政糾紛處理，現任數間房地產公司法律顧問，數間建筑工程公司法律代表，婦聯特聘專家組成員，找法網首席律師，華律網推薦律師；長期致力于法律知識專研及律師服務行業；有過硬實務操作能力，實戰經驗豐富，精于談判調解；現系廣東浩捷律師事務所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作，文字功底深厚，熟練運用法律英語。 很榮幸當您需要知法循律時，進入到我的頁面，希望能為您排憂解惑，助您生活無憂！ 一、刑事案件： ????涉及危險駕駛、職務侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中，積極會見犯罪嫌疑人，查閱案卷、審查證據、監督程序，盡最大努力為犯罪嫌疑人申請取保候審、法庭辯護。刑事辯護是律師所有業務中風險較高的一項業務，對于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛： ????涉及合同種類眾多，舉其要者：借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設工程施工合同、股權轉讓合同、委托理財合同、勞動合同等，涉及財產保全、違約金的主張、談判調解、擔保追償、夫妻共同債務、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請交通事故法醫鑒定應注意什么
2021-02-10侮辱罪的立案標準是什么
2021-01-09夫妻一方失蹤，一方如何申請離婚
2021-02-27夫妻財產贈與時財產歸誰
2020-12-20勞動合同是否應當約定底薪
2020-11-23順位抵押擔保合同中抵押權實現的順序是什么
2021-01-22房屋有抵押買賣也不破租賃嗎
2021-02-06倉儲合同倉單能不能質押
2021-01-26公司不履行貿易合同怎么辦
2021-03-25征用土地糾紛如何解決
2021-03-23保險索賠過程中需要注意什么事項
2020-12-05壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26免責條款的定義是什么
2021-03-22意外保險的保費如何計算
2020-11-17保險合同是格式合同嗎
2021-02-11人身保險的三要素是指什么內容
2020-12-24護理保險是什么
2020-12-15發生車禍后保險都賠哪些費用
2020-12-05保險網簽合同是否有效
2020-12-11哪些人可以成為保險合同糾紛的訴訟主體
2021-01-03