1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

公司的債務(wù)由公司的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，股東僅以出資額(公司設(shè)立時(shí)已實(shí)際投入)為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，一般情況下，不再以股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。股東濫用公司法人獨(dú)立地位、股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的情形，債權(quán)人有權(quán)要求全體股東對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。股東在承擔(dān)清償責(zé)任后，有權(quán)向有過(guò)錯(cuò)的股東進(jìn)行追償。股東存在出資不實(shí)的情形，公司債權(quán)人有權(quán)要求股東在出資不實(shí)的范圍內(nèi)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。大股東濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的權(quán)利，公司有權(quán)起訴，要求賠償。

公司的債務(wù)應(yīng)該由公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行償還，股東在成立公司時(shí)，注冊(cè)的資金用于償還公司的欠款，一旦查實(shí)公司的欠款屬實(shí)的。可以對(duì)公司的注冊(cè)資金進(jìn)行抵扣，保護(hù)公民的債權(quán)權(quán)益。公民應(yīng)該按照法律規(guī)定，對(duì)欠錢的公司追要相應(yīng)的欠款。

最新農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?

拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何計(jì)算的

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