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會計師事務所加班有工資嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 182人看過

一、會計師事務所加班有工資嗎？

會計師事務所加班也是有加班工資的，根據《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間(即加班)，應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。

只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理;生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修;須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng);為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。

月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規(guī)定計算：

1、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第3條。

2、《中華人民共和國勞動法》第44條。

3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

綜合上面所說的，加班工資就是屬于延長了國家規(guī)定的時間所付出的勞動力需要給的工資，我國除了國家的公務員，只要雙方形成了勞動的關系，就需要支付這筆費用，不得以任何的理由拒絕，所以，在處理的時候就要雙方協商好，避免之后引起糾紛。

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