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寧波
公司拖欠工資投訴范文是什么？
一、 公司拖欠工資投訴范文是什么?
投訴書
投訴人人：××，女，漢族，出生年月日，身份證號碼： 住址： 電話
被投訴單位：×××(公司名稱) 地址：××
法定代表人：××，電話：×××
投訴事項：
1、請求依法責令被投訴人支付申請人工資****元.
2、請求依法責令被投訴人支付申請人賠償金****元
3、請求依法責令被投訴人支付申請人雙倍的工資***元
事實與理由：
投訴人于 年 月 日開始至 年 月 日一直在被投訴人處工作， 現擔任公司的 職務。投訴人在被投訴人處工作至今，被投訴人從未給投訴人交納過任何的保險，同時也未與投訴人簽定書面的勞動合同，并拖欠工資**元。
投訴人認為, 根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當及時足額支付勞動報酬、用人單位應當與勞動者簽定勞動合同、用人單位應當為勞動者交納各類法律規定的保險, 而被投訴人未及時足額支付勞動報酬、未簽定勞動合同、未依法繳納社會保險。為維護投訴人的合法利益, 現向貴單位投訴,請求責令被投訴人依法向投訴人支付拖欠的工資、未簽訂勞動合同的雙倍工資、解除勞動關系的經濟補償金。
此致
×××勞動監察大隊
投訴人：
日期：
二、具體內容
1、標題開頭應寫“投訴書”。
2、投訴者的姓名、性別、國籍、職業、單位(團體)名稱、地址、聯系電話。
3、被投訴者的名稱、通訊地址、聯系電話。
4、投訴的事實與理由。
5、具體賠償要求。
6、最后是投訴人在右下角簽名和日期。
7、附證據清單，與事實有關的證明材料，如合同、傳真、機船車票、門票、憑證、發票等。
對于員工投訴公司拖欠工資的行為，可以直接向當地的勞動管理部門進行投遞，勞動法中明確規定了用人單位應當按照勞動合同中約定的工資待遇標準和支付方式來向勞動者支付工作待遇，具體情況可以結合實際的違法行為而定。
公司克扣工資怎么投訴
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