在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
婚假工資包含加班費嗎？
一、婚假工資包含加班費嗎?
不包含加班費，婚假是法定假日，必須全額發放工資，此處應當是指基本工資，也就是加班費之類的沒得發，其他的應當全額發。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、最新婚嫁規定是怎樣的
從去年7月1日開始實施的《企業工資支付辦法》對這個問題有一定的規定。根據《企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
對于婚假的具體情況，可以根據法律規定的標準來執行，員工在結婚時要合法的向用人單位請假，并享受相關待遇，如果用人單位拒不處理的，可以向勞動仲裁管理部門申請勞動仲裁，來要求對相關情況進行處理，具體情況由司法機關認定。
晚婚假期規定怎樣的？
婚假請假條范文及格式
婚假包括雙休日嗎 ?婚假遇上節假日怎么辦？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被朋友打成植物人,贈與朋友的電腦還能要回來嗎
2021-03-03公司法人變更的費用要多少錢
2020-11-23企業經營異常怎么消除需要多久
2021-02-09賣假貨怎么處罰
2020-12-27注冊商標保護期限是多久
2021-01-07胎兒親子鑒定的方法及效力是什么
2021-03-26刑事拘留后多久下達逮捕證,逮捕的條件
2021-02-09民事訴訟主管的標準及范圍是什么
2021-02-25未約定授權期限合同不成立嗎
2020-11-14雙重除斥期間以哪個為準
2020-12-19辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-14公司搬遷可以和孕婦解除合同嗎
2021-03-14員工簽訂七天無工資試用期是否合法
2021-01-12個人出境旅游保險怎么買
2020-12-12本案中保險合同的效力問題
2020-12-03旅游意外保險常識及境外旅游保險理賠
2020-12-05保險司法鑒定可以自已做嗎
2021-01-22保險法律關系的客體包括哪幾類
2020-11-23出車禍后多長時間保險時效過期
2021-03-21保險公司拒賠的情形
2021-01-26