國家相關(guān)部門規(guī)定，高溫費(fèi)的發(fā)放是具有強(qiáng)制性，但是各地由于溫度的不同，發(fā)放時(shí)間是不一樣的，且由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相差較大，故而各地的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)差異是較大的。在天津市工作的朋友，你們是否知道2017天津高溫費(fèi)是多少?現(xiàn)在就來一起來了解下吧。

1、什么是高溫費(fèi)

高溫費(fèi)，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位支付給勞動(dòng)者的高溫津貼(崗位津貼的一種)。作為勞動(dòng)者來說，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應(yīng)享受到高溫費(fèi)這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動(dòng)者高溫費(fèi)，體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。

2、我國高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。

由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。其中，海南發(fā)放時(shí)間最長，時(shí)長為4-10月，達(dá)到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。

3、2017年天津高溫津貼怎么計(jì)算

高溫津貼以市人力社保行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。

高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示例：5265÷21.75×12%=29元(僅供參考，以政府最終公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

【注】發(fā)放方式為按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

4、天津高溫津貼發(fā)放規(guī)定是什么

符合享受高溫津貼的人員可以同時(shí)享受高溫津貼和防暑降溫費(fèi)：在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣)，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下(不含33°C)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

滿足受領(lǐng)條件的職員每人每天可以領(lǐng)取29元的高溫費(fèi)，這是根據(jù)各地職工的平均工資決定的。只要是在高于33攝氏度環(huán)境下工作的職員都是可以領(lǐng)取高溫的。對于那些企業(yè)單位不按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的情形，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門反映。

2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)