每到了高溫季節(jié)，全國各地都會出臺高溫補貼的標準，按照杭州市規(guī)定，企業(yè)應該向職工每月發(fā)放225元的高溫費，連續(xù)發(fā)放4個月。這是政策強制規(guī)定的，企業(yè)都要執(zhí)行，而現(xiàn)實情況是，不少小企業(yè)沒有發(fā)放高溫費。那么杭州不發(fā)高溫費怎么處理？下面我們聽聽小編給出的說法。

一、杭州不發(fā)高溫費怎么處理？

如果你所在的企業(yè)不發(fā)或者少發(fā)高溫津貼，職工可以向用工所在地縣級以上人力社保部門投訴，也可以撥打市勞動保障舉報投訴電話12333。由行政部門責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，以維護職工的合法權益。對高溫津貼的發(fā)放，職工和企業(yè)雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

與往年一樣，今年各級工會將繼續(xù)深入開展“送清涼、送安全、送健康”高溫慰問活動，向奮戰(zhàn)在高溫、露天作業(yè)生產(chǎn)一線的職工送上關懷。同時也將加強高溫期間勞動安全衛(wèi)生工作宣傳，在各級工會的網(wǎng)站、微博、微信平臺上，宣傳普及高溫保健防護常識，提高職工自我保護意識和技能。

二、杭州高溫費的發(fā)放標準是怎樣的？

根據(jù)浙江省人力社保廳等有關部門的規(guī)定，2017年，浙江省高溫津貼發(fā)放時間仍然是6月-9月共4個月。企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。高溫津貼應按月發(fā)放。

三、在高溫天氣，企業(yè)應該怎么做？

1、在高溫天氣來臨之前，用人單位就應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查。

對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

2、各單位要建立健全防暑降溫工作制度。

采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件；還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

通過小編的介紹，大家應該對杭州不發(fā)高溫費怎么處理有了一定了解。按照規(guī)定，如果企業(yè)不發(fā)放高溫費的話，杭州市民可以到勞動監(jiān)管大隊投訴，或者發(fā)起勞動仲裁，依法維護自身合法權益。一旦查實企業(yè)有違規(guī)行為，勞動監(jiān)管大隊會要求其補發(fā)高溫費，并對其進行行政處罰。

勞動法高溫補貼標準

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的

2020年最新各地高溫補貼標準