夏天的高溫天氣是對戶外工作人員的一種考驗，企業(yè)應當采取多種措施來保障其人身安全。按照上海市規(guī)定，企業(yè)要對高溫環(huán)境中工作的職工發(fā)放高溫費，標準是每月200元。這個僅僅是最低標準，企業(yè)可以根據(jù)自身經營情況上調。另外，高溫費可不是全年都有的，那么上海市企業(yè)高溫費幾月發(fā)？下面就由小編來告訴大家吧。

一、上海高溫費幾月發(fā)？

根據(jù)上海市人力社保廳等有關部門的規(guī)定，高溫作業(yè)工人每人每月200元，發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），高溫津貼應按月發(fā)放。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

二、高溫補助費的發(fā)放主體是誰？

根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。”

個體工商戶是在法律允許的范圍之內，依法經核準登記，從事工商業(yè)經營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。

本市個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位與企業(yè)一樣，都要參照執(zhí)行有關高溫費發(fā)放規(guī)定，但是機關事業(yè)單位不參照執(zhí)行。

三、高溫補助費是否納入最低工資？

盡管今年上海市有關部門規(guī)定的每月200元標準并未提高，但是需指出的是，這只是高溫季節(jié)津貼最低標準。企業(yè)還應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過民主協(xié)商，合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放標準和實施辦法。

對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費，原則上可按月平均工作日21.75天折算。另需注意，扣除了高溫津貼等項目后，職工每月實際拿到手的錢不能低于最低工資標準。

現(xiàn)在，大家應該知道了上海市高溫費幾月發(fā)，按照規(guī)定，上海市企業(yè)應當在每年的6月到9月給職工發(fā)放高溫費，發(fā)放月份為四個月。高溫費必須以現(xiàn)金形式發(fā)到職工手中，不能以實物代替。另外，企業(yè)拒絕發(fā)放高溫費的，上海職工可以將其投訴到當?shù)貏趧颖O(jiān)管部門，利用法律手段積極維權。

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