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陜西省企業(yè)年金試行辦法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 174人看過

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養(yǎng)老保險相信大家都非常的熟悉,但是說到企業(yè)年金可能知道的人并不是特別多,其實企業(yè)年金和養(yǎng)老保險非常的類似。它們的目的都是為了讓社會的保障體系更加的完善,同時也能讓勞動者退休之后過的更加好一點,下面給大家簡單介紹一下陜西省企業(yè)年金試行辦法的主要內(nèi)容是什么樣的?

企業(yè)年金是多層次社會保障體系的重要組成部分,是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度,是國家法定保險的一種必要補充。為進一步完善社會保障體系,更好地保障企業(yè)職工退休后的生活,根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)年金試行辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本試行辦法。

一、建立企業(yè)年金的原則

(一)促進企業(yè)發(fā)展原則。通過建立企業(yè)年金,提高廣大職工退休后的待遇水平,以激勵職工的勞動積極性,增強企業(yè)的凝聚力,促進企業(yè)發(fā)展。

(二)效率原則。經(jīng)濟效益好的企業(yè),可以多補充;經(jīng)濟效益不好的企業(yè),可以少補充或不補充。職工的企業(yè)年金水平應(yīng)根據(jù)勞動貢獻的不同有所區(qū)別,貢獻較大的職工,企業(yè)可以適當(dāng)提高企業(yè)年金的水平。

(三)宏觀指導(dǎo)和企業(yè)自主相結(jié)合原則。政府支持和鼓勵企業(yè)為職工建立企業(yè)年金,并對其進行宏觀指導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況,依據(jù)政府有關(guān)規(guī)定,自主制定企業(yè)年金方案,并報勞動保障行政部門備案。

二、企業(yè)年金的實施范圍和對象

(一)范圍:凡在本省行政區(qū)域內(nèi)注冊登記、具有法人資格、經(jīng)濟上獨立核算,并參加了基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)(含企業(yè)化管理事業(yè)單位),均屬于本辦法的實施范圍。

(二)對象:參加基本養(yǎng)老保險并且試用期已滿的企業(yè)職工。

三、建立企業(yè)年金的條件

(一)依法參加基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

(二)經(jīng)濟效益好,當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定,具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力。

(三)民主管理制度健全,具有集體協(xié)商機制。

四、企業(yè)年金繳費及資金來源

(一)企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納,個人繳費原則上不超過供款總額的一半。職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。

(二)企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。經(jīng)濟效益好的企業(yè),可適當(dāng)提高繳費水平。

(三)企業(yè)繳費由以下幾部分組成:在上年度工資總額4%以內(nèi)(含4%)的部分,從成本中列支;企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費中超過所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)超過全省)職工平均工資300%以上的部分,返還企業(yè)作為企業(yè)年金資金來源;企業(yè)還可以在自有資金中列支部分繳費。

只是需要勞動者們注意的是,只有在繳納了養(yǎng)老保險之后才可以申請繳納企業(yè)年金,而且在試用期的勞動者們是沒有辦法繳納企業(yè)年金的。


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