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我們工作就是為了能有更好的生活，這個社會有千萬種工作。有的工作由于特殊原因，無法避免要上夜班。最典型的就是醫院，這種社會服務型的機構通常都是24小時。晚上都是有人值班的，所以必須要有人上夜班。那么作為勞動者而言，你知道上海夜班津貼嗎?下面我們一起來了解一下。

上海市關于調整中、夜班等津貼標準的通知：

勞動法第三十六規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。第三十八條規定： 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條規定：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息方法。

企業支付的職工延長法定工作時間和加班加點工資、中夜班津貼、特殊工作環境津貼、伙食補貼、上下班交通費補貼和住房補貼，以及個人繳納的社會保險和住房公積金不計入工資標準之內。

96年以后，國家對中夜班津貼標準不再發文規定，企業可根據實際情況制定津貼標準，但不能低于95年上海市勞動和社會保障局規定的中夜班津貼支付標準：

中班(22點以后下班的)津貼標準為：2.20元;

夜班(24點以后下班的)津貼標準為：3.40元;

夜班(連續工作12小時的)津貼標準為：4.40元;

5點以前上班的早餐補助費為：0.80元;

常日班職工在夜間值班到22點以后的，發給夜餐費2.2元;

通宵值班可發給3.40元。

夜班津貼

省勞動和社會保障廳、省財政廳，為了保障夜間從事生產工作職工的身體健康，調動一線職工生產積極性，根據我省當前的社會經濟發展狀況，經省政府同意，我省將從10月1日起提高企業職工夜班津貼標準。

該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。提高后具體的夜班津貼標準為:在零時以前上班的每人每班4-8元，零時以后上班的每人每班6-10元。本次提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。據悉，新的夜班津貼標準從2007年10月1日起執行。

省勞動和社會保障廳還要求，各企業在調整津貼的同時，要積極改善勞動條件，合理確定勞動定額，采取有效措施，切實保障勞動者的身心健康，不能因提高津貼標準而忽視職工勞動保護工作。

社會中有一些職業，由于崗位性質特殊，需要24小時有人上班。最普遍的就是安保工作了，因為工作性質不同，國家對夜班有一系列的相關規定。具體可以參考上文的上海夜班津貼。作為勞動者，特別是需要上夜班的勞動者，應該要多了解勞動法的相關規定。以保障自己在工作中的合法權益。

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