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寧波
2020年元旦加班費怎么算
元旦的放假時間以往都是1月的1號-3號，但今年有所不同，具體的放假時間為12月31號-1月2號。因此，在這段期間需要加班的勞動者，可能就搞不清楚2017年元旦加班費怎么算了。接下來，就讓律霸小編來為您做詳細介紹吧。
一、2020年元旦加班費怎么算
2016年12月31日至1月2日調休，放假3天。
2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日。
2017年1月1日，是法定假日，所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍，即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×300%;1月1日加班，收入除了300%的加班工資，還應當有基本工資。
2016年12月31日和1月2日，為公休日調休，單位應當向職工支付的加班費為日工資的兩倍，即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×200%。1月2日、3日加班，只有加班工資。
二、應怎樣向單位索要加班費
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。
用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。
在勞動關系存續期間，用人單位拖欠勞動者加班工資的，勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資，不受時效的限制;在勞動關系結束后一年內，如果勞動者主張權利、向有關部門請求權利救濟或者用人單位同意支付的，則仲裁時效重新計算。
索要加班費時需要勞動者提供證據，這種舉證分為三種形式：一是正常公司加班記錄或打卡記錄，二是人證和錄音證明，三是通過加班期間工作內容方面的證據來舉證。
分析了上述內容后，大家對2017年元旦加班費怎么算應該有所了解吧。由于2017年的元旦放假時間與以往的放假時間不太一樣，導致不少勞動者不清楚具體該如何計算這段期間的加班費，現在通過小編的詳細解答，大家可以根據實際的情況來計算一下，在這段時間被安排加班的，可以獲得多少的加班費了。更多相關知識您可以咨詢律霸哈爾濱律師！
加班費的保護時效是多久 ?
加班費有什么支付標準 ?
加班費應以什么為基數計算?
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簡介:
丁旭峰律師，河南駐馬店人，中共黨員，中華全國律師協會會員、常州律師協會會員，江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員，畢業于鄭州大學、廣西師范大學，擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑，具有高校教師資格證書，有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底，對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域：企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562；QQ：649205185；微信:15961442562；郵箱：649205185@qq.com
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