在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事業單位加班工資計算基數是什么
熱門城市：駐馬店律師 河北律師 吉安律師 齊齊哈爾律師 西寧律師 七臺河律師 西藏律師 珠海律師 杭州律師
每一位在事業單位工作的工薪族，都有加班的經歷，對于事業單位加班工資計算基數只是知道一些模糊的概念，并不知道自己的加班工資是如何計算的，你如果對加班工資有疑惑的話，接下來就來看看律霸為大家整理的一些關于加班工資計算基數的資料。
事業單位的工作人員，原則上不在法定標準工作時間以外安排加班。確需加班的，經單位領導批準，可以安排加班。加班后要安排補休。對于因工作需要無法安排補休的，經單位領導批準，可按本通知支付加班工資。
一、事業單位加班工資計算基數
加班工資的計算基數為職工本人的基本工資?；竟べY構成：機關干部為職務工資、級別工資、基礎工資，工齡工資;工人為崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金之和;事業單位職工為職務等級(技術等級、等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。
二、加班工資支付標準
1、日工資=月工資收入÷月計薪天數21.75天;
2、小時工資=月工資收入÷(月計薪天數21.75天×8小時)=月工資收入÷174小時;
3、用【你的月工資收入】÷174小時得到的就是你的每小時工資，得到基數。
三、根據加班性質決定倍率
1、安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資150%的報酬
2、休息日安排工作又不能補休的，支付不低于工資200%的報酬。如能補休，不付。
3、休假日安排工作，不論是否安排補休，都要支付不低于工資300%的報酬
4、用小時工資×相應倍率-小時工資×100%，得到的就是加班工資
經市、區、縣人事局批準實行綜合計算工時工作制的單位，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按上述規定支付工作人員加班工資。實行不定時工作制、輪班制的工作人員，不執行上述規定。
單位在法定工作時間以外安排的值班和在休息日、法定節假日安排的值班不視作加班，不支付加班工資。各單位可根據本通知制定實施細則。支付加班工資必須從嚴掌握，增加的支出，財政不予撥款，由各單位自行解決。
看完以上關于事業單位加班工資計算基數的內容，大致了解了對于加班工資的支付標準并不是統一規定，而是有不同的標準，不同的標準有不同的加班工資。加班工資和平時的工資計算的方式是不一樣的，需根據當事人的實際情況來看。更多相關知識您可以咨詢律霸陽泉律師！
用人單位能否自定加班工資
小時工加班是否有加班工資
最低工資含加班工資嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟時可以申請賠償嗎
2020-11-19個人借貸的借貸保證要準備嗎
2021-03-04司法鑒定意見是否可撤銷
2020-12-04重慶公交車墜江涉及哪些罪名
2021-03-14婚內協議書需要公證嗎
2021-03-05按揭房能否再次擔保抵押
2021-02-03房產贈與部分轉賣需要交哪些稅費
2020-12-21幫別人擔保買房需要承擔什么責任呢
2020-11-19崗位調動與集團公司的勞動合同會自動終止嗎
2020-12-29飯店試用期十天不給工資合法嗎
2020-12-26消防工程質保期幾年
2021-03-11勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13平安意外險理賠時間需要多久
2020-12-12保險合同變更申請書的內容
2021-02-06保險公估人有哪些職責
2020-12-13人身保險傷殘評定是如何的
2021-01-28保險合同糾紛有哪些證據清單
2021-03-13酒駕出車禍保險公司是否賠償
2021-02-17洗車發生交通事故保險公司拒賠可行嗎
2021-01-25土地承包都經常出現哪些法律法規問題
2021-01-16