在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠工資如何賠償
你是否在工作中遇到過單位拖欠工資的情況？你是否知道，單位拖欠員工工資的行為，本身是違法的。單位除了要及時支付員工工資外，還要承擔一定的的賠償責任。究竟拖欠工資如何賠償？律霸小編為您介紹。
一、拖欠工資怎么賠償
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
二、用人單位拖欠工資怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
從上文的介紹當中，我們可以知道要是單位拖欠員工工資的話，需要加發相當于工資報酬25%的經濟補償金，當然員工本身的工資報酬還是要足額支付的。如果你在遇到這類問題的時候不知道該如何解決的，可以向我們律霸網站的專業律師尋求法律幫助。
拖欠工資仲裁時效是多久
拖欠工資的法律后果是什么？
拖欠工資報警可以嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
產假必須保留原崗位嗎
2021-01-26招未成年直播怎么處罰
2021-02-14去律師事務所咨詢收費嗎
2021-03-24強行收購公司需要什么條件
2020-12-10行政處罰的原則是什么
2021-01-10房屋遺產繼承立案執行多長時間
2020-12-09購房合同欺詐可要求賠償嗎
2021-01-09農村土地確權后是否土地變成私有
2020-11-20何為房地產估價
2020-11-20入職體檢屬不屬于個人隱私
2020-12-28競業限制補償金比例是什么,競業限制補償金有什么規定
2021-02-20雇傭關系受傷怎么賠
2020-12-11人力資源社會保障部辦公廳關于印發基層勞動人事爭議調解工作規范的通知
2020-12-28勞務派遣糾紛哪個地方仲裁管轄
2020-12-03推進人身險新型產品信息披露
2021-03-15保險100萬撞死人賠多少
2020-12-08工程保險費取費標準
2020-12-05法律對保險代理人是如何規定的
2020-12-22保險代理人可以全權代理保險人嗎
2021-02-09土地承包權可以繼承嗎
2021-02-03