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寧波
如何投訴公司拖欠工資
對于很多勞動者來講，他們都有過被公司拖欠工資的經(jīng)歷。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們知道要是被公司拖欠工資的，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。那么，你知道該如何投訴公司拖欠工資嗎？詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文了解。
一、公司拖欠工資怎么辦
用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
二、如何投訴公司拖欠工資
拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門?
1、勞動局
2、勞動仲裁委
三、拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
要是公司拖欠你的工資報(bào)酬的話，你可以向勞動局或勞動仲裁委員會進(jìn)行投訴。除此之外，你還可以通過調(diào)解、勞動仲裁或勞動訴訟等方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。必要時(shí)，還可以委托律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你處理相關(guān)糾紛。
用人單位應(yīng)該如何支付勞動者工資
無故被公司克扣工資怎么辦
沒簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦
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