在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家加班工資標準是什么
在上班的過程中大家難免會遇到加班的情況，那么在這個時候我們就應該要知道如何保障自己應有的工資收入，那么在我國加班應該如何發放工資，周末加班和節假日加班的工資是一樣的嗎，下面大家就跟小編一起來看看國家加班工資標準是什么吧。
加班費的基數計算
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。
補休還是付加班費
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
以上就是由律霸的編輯為您帶來的國家加班工資的標準，希望大家日后再加班的過程中可以對照小編的建議計算自己應得的工資費用，如果大家對于工資福利還有其他的法律問題，歡迎咨詢我們律霸的在線律師。
周末加班工資如何計算
實行計件工資制有加班費嗎
2020清明節加班工資怎么計算？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
采購人未公布政府采購項目采購標準如何處罰
2020-12-11軍人是否可以涉外結婚
2021-03-15船舶留置權的留置物的修理費歸誰
2021-01-13同居關系財產分割等糾紛可起訴
2020-11-14事故認定書如何要求重新認定
2020-11-28雙方同意斷絕關系合法嗎
2021-03-04合同欺詐是犯罪嗎
2021-01-06雇傭關系傷殘賠償標準是怎樣的
2021-02-01勞動爭議管轄異議
2020-11-29保險合同生效有什么含義
2020-12-09人身保險合同的法律適用
2021-02-10人身保險理賠難嗎
2021-01-21保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04朋友借車惹糾紛保險費、修車費誰來負擔
2021-03-03保險單證的信息要素有哪些
2021-03-05注意車險理賠四大誤區
2020-11-25保險公司定損太低,該怎么辦
2020-12-06河南省林地承包的程序
2021-01-30小產權房的拆遷補償會比大產權房低嗎
2020-11-19房屋征收補償太低怎么辦
2020-12-04