重慶的很多勞動(dòng)者雖然有意識(shí)在單位買了社保卻因?yàn)閱挝坏脑驅(qū)е聠T工的社保不能如期繳納甚至出現(xiàn)了中斷的情形，為了自己的社保利益不受損可能會(huì)有人自行就去尋找其他機(jī)構(gòu)掛靠自己的社保關(guān)系，其實(shí)社保需要補(bǔ)繳而選擇掛靠最大的優(yōu)勢就在于因?yàn)閷Ψ绞菍ｉT代理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)而能夠保證不再出現(xiàn)中止的情況。下面來看看具體的內(nèi)容。

一、重慶社保補(bǔ)繳掛靠有什么優(yōu)勢？

社保的補(bǔ)繳掛靠其實(shí)就是找社保代理代為補(bǔ)繳社保費(fèi)用。其優(yōu)勢如下：

1、社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展，幫助企業(yè)從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率。

3、有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。

4、與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。

5、推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專業(yè)化程度。

6、人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離，使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。在這種用人機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感，促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益

勞動(dòng)保障社保代理服務(wù)項(xiàng)目

1 代理社保服務(wù)內(nèi)容：

代辦企業(yè)社保開戶手續(xù)

代理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)的建賬、繳費(fèi)

代辦重慶市職工社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳

代辦參保人員增減和變更事務(wù)

代理核算參保人員每月社保繳費(fèi)明細(xì)

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理社保各種所需證明

代辦企業(yè)參保人員工傷保險(xiǎn)的申報(bào)

代辦企業(yè)參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù)

代辦企業(yè)參保人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)

代辦社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)

為企業(yè)代繳社保

國家和重慶地方社保政策法規(guī)咨詢

2 住房公積金服務(wù)項(xiàng)目

辦理住房公積金的開戶手續(xù)

辦理住房公積金補(bǔ)交、匯交手續(xù)

辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)存

代繳住房公積金、領(lǐng)取住房儲(chǔ)蓄金

提取住房公積金

綜上所述，在統(tǒng)計(jì)重慶的社保情況之所以能夠保持較高的數(shù)值很多原因都是在于員工或者單位會(huì)主動(dòng)去找到掛靠的單位將補(bǔ)繳的空缺及時(shí)補(bǔ)上，從此以后不管是單位還是員工的問題不能交社保也可以依靠第三方代理繼續(xù)繳費(fèi)，而掛靠的優(yōu)勢就由此體現(xiàn)。

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