生活中也確實(shí)是有一部分非常不負(fù)責(zé)任的監(jiān)護(hù)人，我們知道正常情況下監(jiān)護(hù)人應(yīng)該是要監(jiān)督被監(jiān)護(hù)人的學(xué)習(xí)狀況的，在未成年之前對生活當(dāng)中的方方面面都是比較關(guān)心的。但有些監(jiān)護(hù)人截然相反的做法就是讓自己的孩子早早的出去打工，有些公司為了躲避雇傭童工的這種法律責(zé)任可能會讓監(jiān)護(hù)人寫相關(guān)的承諾書。可有些監(jiān)護(hù)人自己不會寫的情況下就比較關(guān)心童工監(jiān)護(hù)人承諾書范本。

一、童工監(jiān)護(hù)人承諾書范本的法律效力?

國家法律明文規(guī)定禁止雇傭童工，所以無論監(jiān)護(hù)人是否同意，都不得雇傭童工。

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。國家明令禁止使用童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點(diǎn)與學(xué)校之間)、上課和工作所有時(shí)間加起來不超過十小時(shí)。無論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。

二、雇傭童工的處罰是怎樣的?

一般來說年滿18周歲才是完全民事行為能力人，但是我國法律還規(guī)定，年滿16周歲以自己的勞動作為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞動者是否年滿16周歲，否則可能會因使用童工而被罰。禁止使用童工是國際社會的普遍做法，我國也明確禁止使用童工。童工是指未滿16周歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定，單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔(dān)如下法律責(zé)任：

(一)用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照國務(wù)院制定的《使用有毒物品場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通、食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

(二)用人單位使用童工經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

(三)童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

(四)童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工商保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

(五)拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照《刑法》關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

因?yàn)榫退闶潜O(jiān)護(hù)人簽了相應(yīng)的承諾書，但實(shí)際上這種承諾書在法律上根本就沒有任何的效率的，所以律霸平臺作為正規(guī)的法律平臺，在這里也就不給大家提供童工監(jiān)護(hù)人承諾書范本了。監(jiān)護(hù)人的這種做法其實(shí)也侵犯到了被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益的，經(jīng)國家有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)以后，要同時(shí)對監(jiān)護(hù)人和用人單位進(jìn)行懲罰的。

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