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寧波
2020年元旦加班幾倍工資？
節假日加班有人歡喜有人愁，愁的是節假日又泡湯了，歡喜的是節假日加班可以拿成倍工資，這也是有人選擇節假日加班的員工的最大精神支柱了。每年的元旦是我國的法定假日，選擇在元旦加班的人會拿到平常的幾倍工資呢？今天我們就來看看元旦加班幾倍工資？以下補償標準的內容僅供參考
一、元旦加班幾倍工資
按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，這筆錢要用調休來抵銷。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的兩倍支付加班工資。
1月1日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
1月2日、3日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
加班工資的計算基數：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計算基數;合同沒有約定的，月實得收入打七折就是加班工資的計算基數。
二、我國法定節假日有哪些
第一類
是全體公民放假的節日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春節(農歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)、清明節(放假1天)、端午節(放假1天)和中秋節(放假1天)。
第二類
除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。
按我國法定節假日規定，元旦當天為法定節日，放假一天，通過放假調休，一般放假3天，即1月1日、1月2日和1月3日。因此元旦是法定假日。
讀完上文之后，加班黨不僅知道了哪些是法定節假日，公司應支付相應的加班費，也知道了元旦加班幾倍工資：1月1日工資應為平時正常工資的三倍，1月2日和1月3日加班工資公司可以按照平時正常工資的兩倍支付給員工。
勞動法加班費規定是怎樣的？加班工資怎么計算？
最新法定節假日加班費計算標準
法律對加班費規定有哪些
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簡介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國注冊執業律師，黑龍江大學畢業，碩士研究生，訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養，通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件，包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件，長期奮斗在法律實踐工作的最前沿，注重解決實際問題，堅持理論聯系實際，反對脫離實踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗；深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人；不唯上，不唯權，不唯書，不唯錢；不做高高在上的學者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅持維護當事人利益至上，維護公平與正義至上，為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?
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