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五險一金涉及到生活的方方面面，因此對于勞動者來說具有重要的意義。五險一金的繳納比例都是有著相關的規定的，用人單位和勞動者都不能自己調節五險一金的繳納比例。各個地方政府可以根據自己省市的實際情況作出一定的調整。河北五險一金繳納比例下文即將為大家介紹。

一、河北五險一金繳納比例

各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

醫療保險繳費比例：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的8%。

失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的1%，單位繳納工資基數的2%。

生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

工傷保險繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

二、社會保險與商業保險區別

屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現的。

保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。

待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼于一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬于經濟立法范疇。

河北五險一金繳納比例如上所述。在進行五險一金的繳納的時候單位和個人需要繳納的比例上文中都有介紹，其中個人應該繳納的部分將會由用人單位代為扣繳后統一繳納。五險一金由于涉及到的范圍內容比較廣，因此在每個月繳納完五險一金的時候需要及時的查看自己的繳納情況。

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