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五險一金是一個與目前上班族們密切相連的詞匯,其不僅是工作人員們的保障,還關乎著上班族們每月到手的工資的數字。那么,五險一金的繳納比例是怎么規定的呢?如果按照繳納700元五險一金的比例,原工資是多少呢?365律師將在下文為您解答。
一、五險一金的繳納比例是怎么規定的呢?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。目前國家對此的規定:
1、 基本養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。
2、 個人繳納的醫療保險費(2%),全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費(6%),拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶,其余部分作為醫療保險統籌基金。
3、 生育保險費按照保險基數進行繳納,繳納比例1%,由公司全額繳納。
4、 職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為6%;外商投資企業各為8%。
二、如果按照繳納700元五險一金的比例,原工資是多少呢?
由于地區不同,繳納比例不一樣。因此如果按照繳納700元五險一金的比例來計算,那么原工資可能也會出現不同的結果。比如,目前在成都,繳納700元五險一金,原工資可能在3100元左右。在北京,原工資可能是3200元左右。在上海,稅前工資可能大約4100,在深圳則頂多2300元。
由此看來,繳納700元五險一金的比例目前并不能完全確定是如何分配的。因為地區不同,繳納比例不同,原工資的數額也是有差異的。所以如果要搞清楚五險一金的繳納比例,必須先確定工作地區,再按照當地要求計算繳納比例。更多相關知識請咨詢365網站律師!
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