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從我國《勞動(dòng)法》等法律的規(guī)定中可以知道，要是職工的直系親屬去世的話，那么單位需要給予其一定時(shí)間的喪假。那究竟我國法律規(guī)定的喪假有幾天呢？律霸小編整理了相關(guān)資料，將在下文中帶來喪假有幾天2016的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、喪假有幾天2016? ? ? ?

一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請(qǐng)喪假。可參照《國家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》中的規(guī)定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1～3天的婚喪假。

關(guān)于“喪假”的相關(guān)法律規(guī)定：

1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

2、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

二、公婆去世能請(qǐng)帶薪喪假嗎?

我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。

根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。言下之意，公婆去世，勞動(dòng)者可以請(qǐng)帶薪喪假，具體請(qǐng)假時(shí)間根據(jù)工作單位相關(guān)規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)決定。

在閱讀了上述內(nèi)容后，相信大家此時(shí)已經(jīng)知道喪假有幾天2016了吧。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，只允許職工在直系親屬去世的時(shí)候請(qǐng)喪假，而同時(shí)我國規(guī)定的直系親屬包括職工的父母、配偶、子女等等，但如果是女職工的公婆去世的話，則按照規(guī)定此時(shí)也是可以請(qǐng)帶薪喪假的。若你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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