工傷保險費應當由誰繳納?工傷保的險繳費標準又是什么呢?在實際生活中,以上兩問是我們勞動者十分關心的問題,下面,律霸小編馬上為你詳細解答,希望對大家目前面臨的問題有所幫助。
根據《工傷保險條例》的規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。
用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;用人單位已參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記;用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
延伸補充:
工傷保險繳費標準:
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費比例之積。
(一)一類行業和事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織按全部職工工資總額的0.5%征收,不實行浮動費率。
(二)二、三類行業按照參保單位基金收支率實行浮動費率,其辦法:根據參保單位上年度工傷保險基金收支率每年3月1日調整一次,上年參保單位基金收支率(即上年支付該單位工傷待遇費用總額占同期繳納工傷保險費總額的比例)達到150%~200%,繳費費率上浮到基準費率的120%;基金收支率達到200%以上,繳費費率上浮到基準費率的150%;基金收支率達不到60%的,繳費費率下浮到基準費率的80%。
(三)建筑施工企業工傷保險基準費率為1.5‰,以工程項目施工承包總造價為繳費基數。
(四)有雇工的個體工商戶按主要經營范圍所屬行業類別確定繳費費率,二、三類按上述第二款辦法實行浮動費率。
企業職工的平均繳費工資低于本市上年度職工月平均工資60%的,以60%為基數;超過本市上年度職工月平均工資300%的,以300%為基數。
從上面內容可知,工傷保險費應當由用人單位按時繳納,職工個人不繳納工傷保險費。并且,用人單位不得以此向職工收取任何費用。如果你對繳納工傷保險費還有其他法律疑問,歡迎你及時咨詢我們律霸,我們將盡快為你具體解答。
:
工傷保險報銷范圍和資料是有哪些
停止享受工傷保險待遇的情形有幾種
2017年最新工傷保險理賠流
該內容對我有幫助 贊一個
客戶隱私泄密如何處理
2021-02-27辦口罩廠需要哪些資質
2021-02-03區塊鏈信息服務備案信息要定期查驗嗎
2021-02-28擔保人可能有哪些風險
2020-12-23物權法(草案)名詞解釋-----抵押權
2021-03-19死緩減刑后最低執行期是怎么規定的
2020-11-07喪失勞動能力的子女有贍養義務嗎
2020-11-17幾個人以上打架算是涉黑
2021-02-17家庭暴力可以離婚嗎
2020-12-22委托協議如何終止
2020-11-21勞動合同怎樣解除勞動合同的解除方式是什么
2021-02-14非工傷醫療期滿后如何賠償
2021-03-15聘用制解除合同多久
2021-03-07恐嚇欺騙下簽訂勞務合同是否違法
2020-12-03產品責任險條款
2021-03-14保險合同效力變更的內容是什么
2021-02-03再保險合同的獨立性體現在哪些方面
2020-12-19人身保險合同糾紛案民事判決書怎么寫
2020-11-20人身保險合同理賠起訴狀怎么寫
2021-03-11申請設立外資保險公司是否受理決定的期限
2021-03-18