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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中，雇傭關(guān)系大概是比較重要的一種關(guān)系。那么當(dāng)這種關(guān)系發(fā)生矛盾或者是質(zhì)變時，我們可以采取協(xié)商，當(dāng)協(xié)商不成時，我們可以采取勞動仲裁。那么我們就相當(dāng)有必要了解關(guān)于勞動爭議仲裁案件實行證據(jù)財產(chǎn)保全措施。以保障我們的合法權(quán)益不受侵害。下面律霸小編就和大家簡單的談?wù)劇?/p>

一、什么是勞動仲裁?

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁法律制度具有快捷性，專業(yè)性強(qiáng)的特點。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

二、勞動仲裁的對象以及所需材料：

1、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

2、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

3、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復(fù)印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》 (注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

三、關(guān)于勞動爭議仲裁案件實行證據(jù)財產(chǎn)保全措施

證據(jù)保全，就是對可能滅失的或者今后難以取得的證據(jù)在調(diào)查取證之前，法院根據(jù)申請人的申請或者依據(jù)職權(quán)，事先采取的證據(jù)保護(hù)措施。它的作用在于防止因為證據(jù)滅失，無法取得證據(jù)，從而造成審判上的困難，以保障當(dāng)事人的合法利益。

首先，依照《民事訴訟法》第74條規(guī)定，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，訴訟參加人可以向人民法院申請保全證據(jù)，人民法院也可以主動采取保全措施。因此，需要保全的證據(jù)必須是那些可能滅失或者以后難以取得的證據(jù)。這里所說的“可能滅失”，是指證人可能因生病而死亡，或者物證、書證腐爛或者被銷毀;而所謂的“以后難以取得”，說的是雖然證據(jù)沒有滅失，但如果不采取保全措施，以后取得該證據(jù)的成本會過高，難度會過大。

其次，對證據(jù)進(jìn)行保全，可以由申請人向法院提出申請，也可以由法院依照職權(quán)主動采取保全措施。根據(jù)證據(jù)的不同形式，保全方式主要有三種：對證人證言一般采取筆錄或錄音的方法進(jìn)行保全：對于書證采取拍照、復(fù)制的方式進(jìn)行保全;而對于物證則可以通過拍照、錄像、保存原物或勘驗等方式來保全。

再次，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定，證據(jù)保全的措施可以在起訴時采取，或者在受理訴訟后、開庭審理前采取，但不得遲于舉證期限屆滿前7日。此時，法院既可以依申請人的申請作出證據(jù)保全的裁定，也可依據(jù)職權(quán)主動采取保全措施。保全措施也可在起訴前采取。這時，申請人既可以向法院提出申請，也可以向被保全證據(jù)所在地的公證機(jī)關(guān)提出。但法院無權(quán)在當(dāng)事人起訴前主動地采取保全措施，而只能根據(jù)申請人的申請進(jìn)行證據(jù)保全。

最后，法院收到證據(jù)保全的申請后，如果認(rèn)為該申請符合條件，應(yīng)裁定采取證據(jù)保全措施;如果認(rèn)為該申請不符合條件的，應(yīng)裁定駁回申請。在訴前保全的情況下，申請人應(yīng)當(dāng)在法院采取證據(jù)保全措施后的15天內(nèi)向法院起訴，否則法院會解除裁定采取的證據(jù)保全措施。

關(guān)于勞動爭議仲裁案件實行證據(jù)財產(chǎn)保全措施，是勞動者和用人單位都需要了解的一項重要的措施，它能有效的保障以及維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益不受侵害。法律是公正的，并不會偏向某一方。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸襄陽律師。

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