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寧波
公司在外地注冊的勞動爭議仲裁管轄何確定
勞動者與用人單位發(fā)生爭議后，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)用人單位注冊地并不在勞動關(guān)系發(fā)生地的情形，這時，勞動者該向哪個地方的仲裁機構(gòu)申請仲裁呢?律霸為您解答。
一、一般地域管轄
勞動爭議的一般地域管轄是按照當(dāng)事人所在地劃分案件管轄，《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十七條規(guī)定：“ 縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。”即勞動者一般在用人單λ所在地申請勞動管轄。
二、特殊地域管轄
但實踐中往往出現(xiàn)公司注冊地和營業(yè)地不一致的情形，為方便當(dāng)事人申請、方便仲裁機關(guān)仲裁，我國法律還規(guī)定了特殊地域管轄，即以勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地為標準劃分管轄。《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范Χ的復(fù)函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄?！?/p>
綜上，當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，如用人單位注冊地不在勞動關(guān)系發(fā)生地時，勞動者可向勞動關(guān)系發(fā)生仲裁機構(gòu)申請仲裁。如上述解答未解決您的問題，可向律師作進一步咨詢。
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