公司無故解除合同承擔什么法律責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 129人看過

我國法律規定了公司必須在滿足一定條件的時候才可以解除與職工的勞動合同,否則就是非法解除勞動合同,是需要承擔相應的法律責任。究竟公司無故解除合同承擔什么法律責任呢?詳細內容請閱讀下文。

一、公司無故解除合同承擔什么法律責任

勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

二、用人單位單方解除勞動合同的程序

用人單位單方依據《勞動合同法》第39條、第40條之規定解除勞動合同的,應當履行如下程序:

(1)制作書面解除勞動合同通知書,并且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。

(2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。

(3)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(4)用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

法律對勞動者是給予了很多保護的,這里的公司不得無故解除勞動合同就是其中一種保護。所以,以后勞動者要是再遇到這樣的不公平待遇,一定要懂得用法律武器捍衛自己的合法權益。


公司違法解除勞動合同賠償金是多少

協商解除勞動合同應注意什么問題?

單位違法解除勞動合同的情形有哪些

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張子鳴

張子鳴

執業證號:

13702201710133898

北京市盈科(青島)律師事務所

簡介:

博觀約取,厚積薄發

微信掃一掃

向TA咨詢

張子鳴

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 上原瑞穗最全番号| 国产一区二区三区不卡AV| 亚洲中文无码mv| 2022国产精品最新在线| 欧美激情videossex护士| 大尺度视频网站久久久久久久久| 免费看AV毛片一区二区三区| 一本一道dvd在线播放器| 97国产在线视频| 欧美乱大交xxxxxbbb| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 中文字幕第四页| 中文字幕日韩丝袜一区| 欧美xxxxx做受vr| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲av第一网站久章草| 4虎永免费最新永久免费地址| 日韩电影在线观看视频| 国产又大又粗又猛又爽的视频 | 亚洲精品字幕在线观看| 99久久国产宗和精品1上映| 日韩黄色片网站| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产免费AV片在线观看播放 | 成人欧美一区二区三区小说| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 一本久久精品一区二区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 国产色无码精品视频国产| 亚洲乱码中文字幕小综合| 麻豆传播媒体免费版官网| 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 日本欧美视频在线观看| 国产一区二区女内射| 一个人看的www片免费中文| 波多野结衣教师在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 国产乱妇无码大片在线观看| 不卡一卡二卡三亚洲| 波多野结衣种子网盘| 国产日韩av免费无码一区二区|