一、勞動仲裁被告方缺席的話會怎樣?
1、被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
2、法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
3、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會不予受理。
4、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。在諸多勞動爭議中,勞動關(guān)系的終止時(shí)間對案件能否進(jìn)入實(shí)體審理起到了重要作用。因此無論是用人單位還是勞動者在應(yīng)當(dāng)勞動爭議時(shí),在勞動關(guān)系的終止證據(jù)或質(zhì)證觀點(diǎn)上一定要有相應(yīng)的準(zhǔn)備。
5、勞動仲裁委員會原則上不應(yīng)當(dāng)主動審核勞動仲裁時(shí)效的問題。因?yàn)橹俨脮r(shí)效適用的是時(shí)效規(guī)則,且屬于不告不理的程序性問題。在對方當(dāng)事人未當(dāng)庭提及仲裁時(shí)效的情況下,勞動仲裁委員會不應(yīng)當(dāng)主動審核該問題。但遺憾的是,仲裁實(shí)踐中勞動仲裁委員會主動審核仲裁時(shí)效的情況并不少見,存在此種現(xiàn)象也不能完全歸咎于某些勞動仲裁委員會司法尺度的不準(zhǔn)確,還在于《勞動爭議仲裁法》本身在條款布局上的不合理。關(guān)于勞動爭議仲裁時(shí)效的問題被直接規(guī)定在了《勞動爭議仲裁法》“第二節(jié)申請和受理”章節(jié)中,仲裁委員會便很容易將仲裁時(shí)效作為是否受理勞動爭議仲裁的一個(gè)條件。
二、勞動仲裁需要提供的材料
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
(2)申請人身份證明及復(fù)印件;
(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等)。申請人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;
(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的,請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
(1)被申請人身份證明復(fù)印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);
(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
隨著現(xiàn)在普法知識的不斷宣傳,越來越多人的法律意識也是越來越強(qiáng)了,其中最明顯的一點(diǎn)就是關(guān)于勞動仲裁一塊。大多數(shù)公民都是這個(gè)社會的勞動人口之一,其中最息息相關(guān)的就是我們勞務(wù)合同的合法權(quán)益,所以很多人都會對其加強(qiáng)學(xué)習(xí)了解,維護(hù)自身合法權(quán)益。
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