一、對工傷認(rèn)定不認(rèn)可怎么辦
如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動者的勞動關(guān)系,用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
二、工傷認(rèn)定所需材料有哪些
單位和個人申請工傷鑒定須提供:
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
處理人事爭議案件的基本形式是什么
2020-12-17同居的法律定義是怎樣的
2020-12-21哪些情形下用人單位解除勞動關(guān)系不用賠償
2021-02-27批捕令下來能探視嗎
2020-12-08何謂家庭冷暴力?發(fā)生家庭冷暴力怎么處理
2020-12-052020傷殘等級劃分標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定
2021-01-19交通事故處理步驟是怎樣的
2021-01-14家庭暴力援助方式
2020-12-30合同終止合同還存在嗎
2021-03-14怎樣做好訴訟前的準(zhǔn)備
2020-12-25購房要注意的知識有哪些
2021-01-13勞動合同終止需要滿足哪些條件
2020-12-23競業(yè)限制糾紛屬于勞動爭議嗎
2020-11-28人壽保險拒賠原因都有什么
2020-11-26車輛出事故保險什么情況下能拒賠賠償
2021-03-25被保險人違反保證保險公司可以拒賠嗎
2020-11-28平安保險車禍理賠手續(xù)
2021-01-18投保人和被保險人可以是同一人嗎
2020-12-12保險代理公司管理規(guī)定制度有什么
2021-01-02拆遷補(bǔ)償合同是否有時效限制
2021-01-09