在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷輕傷二級可以請假多久
一、工傷輕傷二級可以請假多久?
工傷輕傷二級不需要和用人單位請假，因為享有停工留薪待遇。由于《工傷保險條例》對工傷職工停工留薪期的確認并沒有具體規定，只是規定了工傷職工在傷情嚴重或情況特殊時，由市級勞動能力鑒定委員會對停工留薪期是否延長及延長的期限作出認定，故各地對工傷職工停工留薪期的具體確認程序差別很大。具體而言，主要有三種確認類型：
(1)由用人單位統籌地區的勞動能力鑒定委員會確定，也就是說，工傷職工停工留薪期的有無和期限的長短必須經過用人單位所在的統籌地區的勞動能力鑒定委員會的確認才能確定;
(2)由用人單位確定，也即工傷職工將工傷醫療機構出具的診斷證明或是休假證明提供給用人單位，用人單位依照當地的停工留薪期目錄即可確認該工傷職工的停工留薪期，不需要經過用人單位所在統籌地區的勞動能力鑒定委員會確認;
(3)由工傷職工、用人單位、經辦機構依當地的停工留薪期分類目錄確認，任何一方主體對此有異議的，均可向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定，也就是說，如果工傷職工、用人單位和經辦機構就工傷職工的停工留薪期意見一致，他們達成一致的期間就是職工的停工留薪期，如果有一方對停工留薪期限有異議，該方可以向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定，由勞動能力鑒定委員會確認停工留薪期期限。
二、工傷認定標準是怎么規定的?
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
既然員工已經知道工傷事故造成自己輕傷二級說，明就借做過傷殘鑒定了，做傷殘鑒定的時候就可以請求傷殘鑒定機構確認停工留薪期的期限，職工在職工停工留薪期間，原工資待遇不應該受到影響，單位不能只發病假救濟金。
工傷人員退休前待遇是怎樣的？
工傷保險交費比例是多少？
工傷認定辦法解釋
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于企業改制的司法解釋
2020-12-09酒吧要辦什么證件經營
2020-11-17藥店行政處罰多長時間上交罰款
2021-01-13被限制減刑的人能否假釋
2021-03-21消費者用POS機刷卡時需要注意什么
2021-02-06合同債權質押是怎樣的
2021-01-15裝修合同到期未完工業主可以要求賠償嗎
2021-01-23員工不簽勞動合同的應該要如何處理
2021-02-04企業停產工資如何發放
2021-03-03勞動調解后用人單位拒不履行怎么辦
2021-03-02開車撞傷路人保險人只賠醫保部分怎么辦
2020-12-22保險代理人的職責是什么
2021-03-04兒童意外傷害保險選購指南
2021-02-07保險經紀人 Broker
2020-11-15共同共有房屋拆遷后補償款怎么處理
2021-02-02拆遷安置住房如何提取公積金
2021-01-19用動遷協議騙取安置房差價費構成何種犯罪
2021-01-30房地產企業拆遷補償金有哪些
2021-02-12農村拆遷是按戶口還是面積
2020-11-15現在拆遷怎么補償
2020-12-02