一、有哪些受傷是不屬于工傷范圍?
《工傷保險條例》第十六條? 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
二、工傷認定范圍有哪些?
職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷:
(一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;
(二)經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;
(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;
(四)在生產工作的時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
(五)因履行職責遭致人身傷害的;
(六)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
(七)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;
(八)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
(九)在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
三、可以視同為工傷的范圍
《工傷保險條例》第十五條? 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得殘殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷的認定需要經過判斷是否屬于不是工傷范圍、工傷認定、工傷鑒定三個步驟,法律規范之中對不屬于工傷范圍的受傷情形有明確的規定,對于此類受傷職員,不僅不能獲得經濟賠償,同時其在治療期間,單位也可以按照規定扣除其工資。
最新工傷認定范圍
工傷一級傷殘怎么認定
員工個人如何申請工傷認定
該內容對我有幫助 贊一個
人員調崗不服從可以解除合同嗎
2020-12-15只要立案就沒有追訴期嗎
2020-11-15哪些不屬于夫妻共同財產
2021-03-17無產權安置房繼承要繳稅嗎
2021-03-03剛出交通事故怎么處理
2021-02-14闖紅燈身亡事故如何定責
2021-03-19死亡法定遺產繼承范圍
2021-01-23反擔保合同的要點是什么
2020-11-21申請強制執行如何銷案
2021-01-16北京樓市調控細則15條正式出臺(全文)
2020-12-23個體戶請幫手帶學徒需要簽訂合同嗎
2020-12-09定期和終身壽險有什么區別
2020-11-14工程保險不賠償的情形有哪些
2020-12-13保險合同的解釋通常是遵循有利于哪一方的原則
2020-12-21本案保險合同中的免責條款是否具有效力
2021-02-15車輛被毀,保險公司按保險金額賠償
2021-02-09失業保險基金是存在哪里的
2021-02-06改裝后的車如何理賠
2020-11-21保險經紀人與保險代理人有什么區別
2021-03-04保險合同盡到說明義務是否就可以免責
2021-01-26