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寧波
在上班時間受傷算不算工傷？
一、在上班時間受傷算不算工傷？
是屬于工傷的，但需要進行工傷認定才可以實施。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視為工傷，享受同等對待
《工傷保險條例》第十五條規定:職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、工傷認定需要準備的相關材料
1、《xx市工傷認定書》;
2、《xx市工傷(職業病)職工勞動能力鑒定結論》;
3、工傷醫療病歷、出院小結、醫療費用收據和費用明細清單;
4、鑒定后有傷殘等級的，需提供職工深圳開戶的銀行存折或銀行卡復印件;
5、屬交通事故傷害的，需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調解書或公安機關的證明;
6、屬暴力傷害的，需提供法院判決書或當時雙方調解協議書。
四、工傷認定的辦理程序：
1、申請人向工傷保險部門提供以上材料;
2、申請材料齊全且符合規定的，工傷保險部門正式受理;
3、工傷保險部門自正式受理之日起60日內核算出各項工傷保險待遇補償額，作出《工傷保險待遇行政.審批(核準)決定書》。
不服工傷認定結論該如何處理?按照規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
綜合上面所說的，在上班的時候只要是因工受到的傷都可以被認定為工傷來進行處理，工傷的確定條件一般就是必須要在工作的時間范圍之內以及工作的場所之內，如果遇到出差或者是上下班發生交通事故都可以按工傷的條款來進行處理。
上班時間突發疾病算不算工傷
工傷賠償項目包括哪些？
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