一、工傷保險(xiǎn)賠償比例是多少?

工傷保險(xiǎn)賠償比例是根據(jù)工傷造成的實(shí)際影響確定的，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理：

1、單位繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)

2、單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開(kāi)戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);

3、單位替勞動(dòng)者辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)登記但未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門(mén)和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。

二、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需攜帶哪些材料?

(1)用人單位需提供《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》、病歷原件及復(fù)印件、發(fā)票原件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件、住院醫(yī)療費(fèi)用匯總清單、住院醫(yī)療藥品匯總清單;

(2)轉(zhuǎn)外就醫(yī)需提供工傷職工身份證復(fù)印件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)院證明經(jīng)社保處同意后前往治療;

(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;

(4)職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養(yǎng)親屬戶口本、身份證或戶籍證明，供養(yǎng)證明，就讀證明，供養(yǎng)親屬開(kāi)戶銀行賬號(hào)(工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄)，供養(yǎng)親屬撫恤金審批表;

(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)原件，法院判決書(shū)或調(diào)解書(shū);

(6)一次性傷殘補(bǔ)助金需提供《勞動(dòng)能力鑒定書(shū)》。

(7)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需提供《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》復(fù)印件、《勞動(dòng)能力鑒定書(shū)》復(fù)印件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件、解除勞動(dòng)合同證明原件(須事故當(dāng)事人簽字同意)。

實(shí)際上，在工傷事故當(dāng)中的賠償標(biāo)準(zhǔn)本來(lái)就是按照給工傷職工造成的實(shí)際損失計(jì)算的，并沒(méi)有什么相應(yīng)的賠償比例，而且，工傷賠償問(wèn)題不是有些職工想的那樣，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)就不能獲得賠償了，沒(méi)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)是公司自行賠償?shù)摹?/p>

工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的

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