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寧波
單位上班時間腰扭傷算不算工傷？
一、單位上班時間腰扭傷算不算工傷?
工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、寫工傷認定申請書注意哪些事項?
1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。
3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。
4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。
5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。
7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
三、申請工傷會涉及哪些證明材料?
1、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
2、由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
綜上所述，職工在單位上班，在干活過程中將腰部扭傷，屬于工傷范疇，可以按照程序去申請工傷，如果很輕可能不能評上工傷等級，這樣單位也會賠償。如果被評上工傷，職工會拿到一筆賠償款，包括治療工傷醫療費、停職留薪工資及傷殘補償金等。
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