在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違規操作算不算工傷事故
一、違規操作算不算工傷事故
是否有違規操作，和認定工傷無關。工傷認定采取的是無過錯原則，即使違規所致，符合工傷認定標準的也屬于工傷。
律師提醒：如果發生事故，不論是否屬于職工違規操作造成的，用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬于《工傷保險條例》中規定的不能認定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給受傷職工申請工傷認定。所以，用人單位對勞動者進行安全教育培訓保證安全生產預防事故尤為重要。
二、不得認定工傷或視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
【認定要點】“明知自己的行為會發生危害社會的結果，井且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪”?！肮室夥缸铩钡恼J定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。過失犯罪不影響工傷認定，比如交通肇事罪、重大責任事故罪。
(二)醉酒或者吸毒的;
【認定要點】對于醉酒標準，可以參照《車輛駕駛人員血砸、呼氣灑精含量i詞值與檢驗》國家標準(GB19522-2004)。這一標準規定：駕駛人員血被中的酒精含量大于 (等于) 20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行為屬于飲酒駕車，含量大于(等于) 80毫克/100毫升的行為屬于醉酒駕車。公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據。
(三)自殘或者自殺的。
【認定要點】“自殘”是指通過各種手段和方式傷害自己的身體，井造成傷害結果的行為?！白詺ⅰ笔侵竿ㄟ^各種手段和方式結束自己生命的行為。自殘或者自殺與工作沒有必然聯系，因此，不能認定工傷。實務中比較難做得到的是怎么證明自殘或者自殺。
一般職工因為自身違規操作導致受工傷之后，用人單位以職工自身過錯為由，往往都不予申請工傷認定。而有的職工也認為是自身存在過錯，也就認可了用人單位的做法。但其實工傷認定適用的是無過錯責任 ，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認定屬于工傷。
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？
提出工傷認定的時間是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司增資的流程是如何的
2021-02-14專利登記簿法律效力是什么
2020-12-19非法運輸煙花爆竹的要坐牢嗎
2021-03-21關于企業股份制改造
2020-11-17交通事故被起訴了該如何應訴
2020-12-10連帶責任征信多久能消除
2020-12-31哪些情形視為存在勞動關系
2021-01-04公寓房產權能否續期
2020-12-15哪些財產不可以做抵押物
2020-12-01勞動者在安全生產方面有哪些權利
2021-02-09加班工資不按國家規定發該怎么做
2020-12-08哺乳期什么情況可以直接申請仲裁
2021-02-24保險合同本人抄約部分不是本人抄的,字是自己簽的,可以投訴嗎
2020-11-10關于拖拉機保險合同條款
2021-02-07保險人解除保險合同的條件有哪些
2020-11-11保險欺詐有哪些情形
2021-02-14投保人解除人身保險合同返還保險費案
2021-03-12適用保險新條款 不可忽視溯及力
2020-11-27如何查詢保險撤案了沒
2020-12-26保險合同的復效的意思是什么
2020-12-10