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寧波
廣州工傷死亡賠償金的標準是什么？
廣州工傷死亡賠償金的標準是：喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
二、哪些情形可以認定是工傷?
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
如果員工在工作期間受傷致死的，所在單位要按照相關的規定對當事人以及其家屬進行相應的賠償，賠償的標準在我國的相關法律中是有著明確的制度進行約束的，如果死者的家屬對于單位的賠償不滿意的，可以進行進一步的協商，否則可以向勞動局進行勞動仲裁。
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一次性工傷賠償協議書
工傷賠償必須掌握的三大時效
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