一、事業(yè)單位人員工傷認定有何規(guī)定?

根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，用人單位應當自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，登陸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上辦公系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報。網(wǎng)上申報時間即為工傷認定申報時間。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障處同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。

(一)申請時限

用人單位應當自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，登陸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上辦公系統(tǒng)(http://oa.yedahrss.gov.cn:804/)進行網(wǎng)上申報。網(wǎng)上申報時間即為工傷認定申報時間。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障處同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。

超過30日用人單位不申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障處提出工傷認定申請，超過1年提出申請的，不予受理。

勞動保障處對申請人提交的申請信息在網(wǎng)上進行審核，申請信息完整的，給予網(wǎng)上確認;申請信息不全的，反饋指導意見。

(二)申請材料

申請人收到網(wǎng)上確認信息后，應當提交以下材料：

1、工傷認定申請表;

2、職工個人的工傷認定申請書(原件，受傷職工本人無法填寫的，由在工傷認定申請表中代受傷職工簽字的近親屬或工會組織代為填寫，并提供相關(guān)證明);

3、組織機構(gòu)代碼證(原件及復印件，原件用于核對不留存);

4、受傷害職工的身份證(原件及復印件，原件用于核對不留存)，不能提供身份證的應提交公安機關(guān)出具的戶籍證明(原件);

5、區(qū)編辦開具的在編證明(可到行政中心412房間辦理)

6、用人單位事故調(diào)查報告書(單位申請的且申報信息填寫完整的，系統(tǒng)可直接生成表格并打印;個人申報的不必提供);

7、兩人以上的證人證言(原件)及證人身份證(原件及復印件，原件用于核對不留存);

8、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診病歷、診斷證明書、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書(以上材料需提供原件及復印件，住院病歷準備2份);

9、受傷當天的出勤記錄或者出勤證明(加蓋單位公章，個人申報的不必提供該項材料);

10、授權(quán)委托書及受委托人身份證明(原件及復印件，原件用于核對不留存)。

屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關(guān)證明材料：

1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;

2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

4、由于交通事故引起的傷亡事故，提交公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書以及發(fā)生交通事故的事故路線圖，路線圖中應標明出行路線、起止地點及事故發(fā)生地點，該路線圖需加蓋用人單位公章;

5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

6、屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;

7、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發(fā)的確認證明;

8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

9、工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

注1、單位或個人提供的申請材料為復印件的，均需提供原件進行審核。

注2、以上所有材料均使用A4型紙，紙型不符的請粘貼到A4型紙上

申請材料不全的，應先進行網(wǎng)上申報(進行網(wǎng)上申報后，用人單位不再受《工傷保險條例》第十七條規(guī)定的30日時限的限制)。申請人收到網(wǎng)上確認的信息后，打印相關(guān)材料，按《業(yè)務指南》要求備齊全部材料后，一次性報勞動保障處。提交申請材料請?zhí)顚懖牧鲜論?jù)，材料收據(jù)上的遞交時間為提交申請材料當日。

二、受理

提交申請材料后，經(jīng)過15 日未接到勞動保障處通知即視為受理，受理日為自材料提交完整之日起第15日，勞動保障處不再另行通知，材料收據(jù)可作為受理通知書使用。

若申請材料不符合要求，勞動保障處在15日內(nèi)書面通知補正材料。

三、調(diào)查

(一)用人單位申請

事實清楚，權(quán)利義務明確的，調(diào)查程序以書面審查為主;情況復雜或?qū)ι暾埖氖軅聦嵱挟愖h的，到用人單位調(diào)查核實。

(二)職工個人申請

1、向用人單位下達《限期舉證通知書》;

2、根據(jù)用人單位舉證情況進行調(diào)查取證。

四、認定

(一)用人單位申請

事實清楚，權(quán)利義務明確，經(jīng)過書面審查符合要求的，適用簡易程序，自受理之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。

情況復雜或?qū)κ軅聦嵱挟愖h的，認定期限適當延長。

(二)職工個人申請

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)，做出工傷認定決定。

做出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論之前，做出工傷認定決定的時限中止。

五、法律責任

1、工傷認定以書面審理為主，申請人和交件人應保證所提供的材料真實、合法、有效。用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，由社會保險行政部門責令退還，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、用人單位負有協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的義務。用人單位違反該義務，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

綜上所述，工傷認定對于事業(yè)單位的工作人員來說是更加嚴格的，工作人員切勿通過此渠道進行投機取巧，貪污行賄。工傷認定以書面審理為主，申請人和交件人應保證所提供的材料真實、合法、有效。用人單位負有協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的義務。

工傷期間單位能否解除合同

2020年工傷鑒定標準和賠償辦法

做工傷鑒定多少錢