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寧波
未在一年之內申請工傷認定怎么辦？
未在一年之內申請工傷認定怎么辦?
什么是工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
《工傷保險條例》第17條規定，用人單位應當在發生事故傷害或確診為職業病后30日內申請工傷認定，如果用人單位未在上述時間內提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權在發生工傷后第31天至1年內的時間到社會保險行政部門提出工傷認定申請。
在實踐中，用人單位尤其是那些沒有依法為職工繳納社會保險的單位，往往以各種理由推脫為受工傷的職工申請工傷認定，而職工或其近親屬往往因為不懂法律又被用人單位以各種“承諾”所欺騙，沒有在發生工傷后及時提出工傷認定申請。因為《工傷保險條例》并未對超過一年后提出的申請工傷認定如何處理作出規定，造成各地對“一年”的性質究認定意見不一致，并且目前多數地區認為該時間為除斥期間，不適用中斷或中止，因而對超過1年的工傷認定申請不予受理。
工傷認定的性質特點
1、屬于具體行政行為;
2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;
4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
所以，一旦在工作過程中有了工傷，我們要在規定的時間之內，及時向單位提出要求，進行賠償。在與公司簽訂協議的時候，也要注意公司對于工傷的相關方面的規定，及時給自己上工傷險。在工作的時候，也要時時刻刻注意自己的生命安全，遠離危險的地方。
員工個人如何申請工傷認定
工傷保險待遇有哪些項目
工傷傷殘鑒定時間是多久
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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