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寧波
工傷認定超過60天應該怎么辦？
作為我們國家的職工，應該能夠知道關于工傷認定的基本事項，其實如果作為當事人可能受某種原因不能夠進行工傷認定的，那么工傷認定超過60天應該怎么辦？根據相關的規定，應該與勞動局的工傷科進行相關的聯系。具體我們來看下面的文章。
傷者職工應當主動與勞動局工傷科的工作人員聯系，詢問事件的進展。關系到切身利益，追緊工作人員是最笨但是最有效的方法。
根據《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
一、認定工傷的七種法定情形
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
在看過本篇文章之后，我們也就能夠知道，作為工傷認定的標準期限，其實如果要是超過了這個界定的期限之后，作為受傷的人員，也能夠通過一些相應的合法手續來進行工傷認定的，工傷認定超過60天應該按照一定的程序以及條件進行合法維護權益。
申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？
個人申請工傷認定提交哪些材料
申請工傷認定的程序
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