我們知道，在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，不管是由用人單位申請(qǐng)的，還是有受傷勞動(dòng)者來申請(qǐng)，此時(shí)都是有時(shí)間限制，超過規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)則就不會(huì)受理了。而除了這個(gè)時(shí)間外，其實(shí)很多人還比較關(guān)注工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間才能作出結(jié)果，下文中小編就這個(gè)問題為你做詳細(xì)解答。

一、工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間出來結(jié)果

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備哪些材料

單位或者員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

在分析了上文的介紹之后，相信大家此時(shí)已經(jīng)清楚工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間才能有結(jié)果了吧，結(jié)合法律中的規(guī)定，最長是在受理了申請(qǐng)之后的60日之內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果，而要是提供的材料比較齊全，具體的情況也不復(fù)雜的話，那么作出結(jié)果的時(shí)間自然也就會(huì)比較快。

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

工傷認(rèn)定的條件是什么

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序